Risques psychosociaux
La protection de la santé, y compris la protection contre les maladies causées par des contraintes psychiques, est prescrite par la loi. En tant qu’employeur, vous devez définir des points de contact et des procédures en cas de risques psychosociaux sur le lieu de travail.
Informations générales
Les risques psychosociaux et les problèmes qui en découlent sont fréquents. Conformément à la Loi sur le travail (LTr), mais également à la Loi sur l’assurance-accidents (LAA) et au droit du contrat de travail en vertu du CO (en particulier l’art 328 CO), vous êtes tenu de protéger vos collaborateurs des risques psychosociaux et des situations stressantes.
C’est pour cette raison que les inspecteurs du travail ont traité les «risques psychosociaux sur le lieu de travail» comme le thème prioritaire des années 2014-2018.
Formation interne à la confiance
Avec le concept correspondant et les personnes de confiance internes formées, l'entreprise remplit les exigences légales selon CO 328 et LTr art. 6 pour l'intégrité personnelle. protection de l'intégrité personnelle. Swico a également participé à ces campagnes. Et aujourd’hui encore, nous organisons régulièrement des cours de formation à la gestion de la santé psychosociale pour les personnes responsables en interne.
Service de médiation externe
En collaboration avec l’AEH, la solution de branche Swico propose désormais un service de médiation externe pour les risques psychosociaux. Cette offre est également ouverte aux non-membres:
Déjà membre?
Si vous vous êtes déjà inscrit à la solution de branche Swico pour la sécurité au travail, vous pouvez vous connecter ici:
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