Mehr Ausfalltage aufgrund von Krankheit
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In den letzten Jahren hat das Bewusstein für psychische Belastungen am Arbeitsplatz zugenommen. Der Trend zeigt, dass psychische Gesundheitsprobleme am Arbeitsplatz immer häufiger auftreten.
Gesunde Mitarbeitende und sichere Arbeitsbedingungen sind wichtige Voraussetzungen für Qualität, Leistung und Motivation. Die jährlichen Swico Zahlen zu Ausfällen durch Krankheiten, Betriebs- und Nichtbetriebsunfällen in der Schweiz zeigen, dass Ausfalltage in Unternehmen ein relevantes Thema sind und grosses Interesse besteht, diese Ausfallzeiten zu minimieren. Aufgrund der Rückmeldungen aus diversen Branchen fällt auf, dass psychische Erkrankungen immer häufiger Ursache sind für betriebliche Absenzen.
Rückblick Swico Gesamtbranche
Der Swico Branchenlösung sind 89 Betriebe angeschlossen (Stand 2022). Die Auswertung basiert auf Rückmeldung von 83 Betrieben.
- Die Anzahl Ausfalltage infolge Krankheit ist im Jahr 2022 gegenüber dem Vorjahr um 40.87 Prozent gestiegen. Für den gleichen Zeitraum ist bei den Nichtbetriebsunfällen (NBU) ein Anstieg von 6.72 Prozent zu verzeichnen. Hingegen sind die Ausfalltage bei den Betriebsunfällen gegenüber dem Vorjahr um 13.46 Prozent gesunken. Auch im Jahr 2022 stellten die 7.76 Ausfalltage infolge Krankheit den höchsten Anteil pro Vollzeitstelle dar.
|
Anzahl Ausfalltage pro 100% Stelle |
2020 |
2021 |
2022 |
Entwicklung |
|
BU |
0.113 |
0.104 |
0.09 |
-13.46 % |
|
NBU |
0.727 |
0.699 |
0.746 |
6.72 % |
|
Krankheiten |
5.555 |
5.51 |
7.762 |
40.87 % |
|
Total |
6.396 |
6.313 |
8.598 |
36.2 % |
- Bei den Betriebsunfällen sind die Anzahl Fälle pro 100 Prozent Pensum im Vergleich zum Vorjahr um 57.14 Prozent gestiegen. Die Anzahl Fälle bei den NBU sind gegenüber dem Vorjahr um 7.37 Prozent rückläufig. Der Trend zu mehr Krankheitsfällen bleibt unverändert und liegt im Berichterstattungsjahr bei einem Anstieg von 50 Prozent.
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Swico Gesamtbranche |
Schweiz (Zahlen Unfallstatistik) |
||||
|
|
2021 |
2022 |
2022 in % |
2021 |
2022 |
2022 in % |
|
Fälle BU |
76 |
160 |
10.75 % |
276’886 |
293’132 |
32.79 % |
|
Fälle NBU |
1’004 |
1’329 |
89.25 % |
536’208 |
600’715 |
67.21 % |
|
Fälle Total |
1’080 |
1’489 |
100.00 % |
813’094 |
893’847 |
100.00 % |
Fokus Weiterbildung 2023
Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz
Psychische Gesundheit geht uns alle an. Jeder vierte Mitarbeitende zeigt Symptome einer behandelbaren psychischen Erkrankung. Ein äusserst sensibles Thema, mit dem viele Arbeitgeber konfrontiert sind. Kai Scheffler geht im Auftrag der Pro Menta Sana an den diesjährigen ERFA-Tagungen auf die drei Säulen der psychischen Gesundheit ein. In seinem Referat gibt er Handlungsempfehlungen für konkrete Massnahmen: von der Sensibilisierung über die Prävention bis hin zur Intervention. In Übungen und Interaktionen werden Methoden der Kommunikation, gesundheitsförderndes Führungsverhalten und Unternehmenskultur einfach erklärt
An der ERFA-Tagung können unsere Mitglieder ihre eigenen Massnahmen für eine bessere Arbeitssicherheit optimieren und fördern gleichzeitig die Sicherheit und Gesundheit ihrer Mitarbeitenden.
Swico Branchenlösung
Mit der Umsetzung der Swico Branchenlösung wird der Schutz der Arbeitnehmenden gewährleistet. Das Unternehmen erfüllt sämtliche gesetzlichen Bestimmungen in Bezug auf Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz. Die Swico Branchenlösung ist durch die Eidgenössische Koordinationskommission für Arbeitssicherheit EKAS zertifiziert. Diese Zertifizierung ist eines der wichtigsten Qualitätsmerkmale einer Branchenlösung und deren angeschlossenen Firmen.
Was deckt die Branchenlösung ab?
Gesetzliche Vorgaben
- Arbeitssicherheits-Management gemäss EKAS 6508 somit auch Arbeitsgesetz und VUV (Verordnung über die Unfallverhütung)
- Gesundheitsschutz im Betrieb
- Prävention im Bereich Nichtbetriebsunfälle
Zusätzlich unterstützt Sie die Swico Branchenlösung mit Informationen im Bereich Gesundheitsförderung.