Cansu Yavuz, Lead Buyer Group Procurement - Sourcing Specialist, brennt für die IT …

Für Cansu ist die IT ein sich konstant verändernder Bereich, welcher in praktisch allen Lebensgebieten vorkommt. Die Vielfalt an Einsatzmöglichkeiten bringt unterschiedlichste Menschen zusammen. Und das hat seinen Reiz: «Schon allein, wenn man innerhalb des Projektes einfach die Rollen tauscht, um einen anderen Blickwinkel zu erhalten, ist das sehr bereichernd.» Diese Haltung kommt Cansu bei ihrer Arbeit sehr entgegen: «Ich bin ein sehr flexibler Mensch und immer offen für Neues,» sagt sie über sich selber.

Von daher verwundert es auch nicht, wenn sie sagt:  «Eine Entscheidung, die ich zu Beginn meiner Karriere getroffen habe, sollte nicht die Stossrichtung bis zur Rente bestimmen.» Für sie ist Arbeiten erst dann toll, wenn sie sich kontinuierlich in den verschiedensten Richtungen weiterentwickeln kann. Entsprechend reich befrachtet sieht ihr Programm für die Zukunft aus: 

«In fünf Jahren sehe ich mich definitiv in einer Führungsposition mit den unterschiedlichsten Erfahrungen, Kompetenzen und Zertifikaten. Meine kontinuierliche Weiterbildung wird mich immer begleiten. Nach diversen Kursen und Zertifizierungen, welche für dieses Jahr noch anstehen, freue ich mich besonders auf meinen MBA im kommenden Jahr. Bei all dem will ich aber den Fokus auf 'People Business beibehalten – hier kann enorm viel bewirkt und erreicht werden.»

Bei ihrem Arbeitgeber Helvetia hat sie das Glück, mit anderen Frauen zusammenzuarbeiten, die ähnlich ticken – was in dieser Branche ja immer noch eher eine Ausnahme ist. In einem firmeneigenen Blogpost fordert sie deshalb, zusammen mit ihren Kolleginnen: Wir brauchen mehr Frauen in der IT!

Dieser Forderung schliessen wir uns gerne an! Schon allein deshalb, weil es uns Freude macht, diese Frauen hier porträtieren zu dürfen …